Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) - Mutter-Vater-Kind-Einrichtung

• Betreuung, Begleitung und Förderung jugendlicher und junger erwachsener Mütter und Väter sowie ihrer Kinder bis zum 6. Lebensjahr
• Sicherstellung des Kindeswohls sowie Anleitung und Unterstützung der Eltern bei der Wahrnehmung ihrer Erziehungsverantwortung
• Förderung der elterlichen Kompetenzen, insbesondere in der Säuglingspflege, Versorgung und altersgerechten Förderung der Kinder
• Unterstützung der jungen Familien bei der Entwicklung einer eigenständigen Lebensperspektive
• Planung, Gestaltung und Begleitung des gemeinsamen Alltags sowie Unterstützung bei dessen Organisation
• Einbeziehung des anderen Elternteils, der Lebenspartner*innen sowie des familiären und sozialen Netzwerks
• Begleitung in allen Lebensbereichen, einschließlich der Gesundheitsvorsorge
• Zusammenarbeit mit dem zuständigen Jugendamt, weiteren Behörden und Netzwerkpartnern
• Erstellung von Verlaufs- und Entwicklungsdokumentationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Elternwünschenswert
• Pädagogische Kenntnisse im Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie ein überzeugendes und selbstsicheres Auftreten
• Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.874 € – 4.059 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Wechselschichtzulage, Fachkraftzulage
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Ein Brauchtumstag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Unsere Mutter-Vater-Kind-Einrichtung in Herten bietet jungen Müttern und Vätern sowie ihren Kindern einen geschützten Lebensraum mit 24-Stunden-Betreuung. Wir begleiten und unterstützen junge Familien in herausfordernden Lebenssituationen und fördern sie dabei, Verantwortung für ihr Kind zu übernehmen und eine selbstständige Lebensführung zu entwickeln.

Willkommen im CJD

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

Arbeitszeitmodell: Teil- oder Vollzeit